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为提高员工对企业清静文化的相识和认知，，，， ，，7月20日，，，， ，，电化厂组织中层干部开展清静文化知识问答，，，， ，，此次问答主要以公司清静文化手册内容为主，，，， ，，包括作业情形、工艺历程清静，，，， ，，清静操作手艺、清静治理各项制度、清静教育培训宣传等。。。。 。。。问答接纳不准时、未必人、未必题、未必岗的方法，，，， ，，随机抽取考题对员工举行现场提问并凭证答题情形举行打分，，，， ，，对缺乏格职员举行审核并再次提问。。。。 。。。
通过公司清静文化知识问答，，，， ，，可以有用引发员工清静生产的自动性和自觉性，，，， ，，加深对清静知识的明确和影象，，，， ，，规范员工行为，，，， ，，形成人人讲清静，，，， ，，时时讲遵章，，，， ，，随处有提醒，，，， ，，层层有眷注的企业清静文化气氛，，，， ，，凝聚员工实力，，，， ，，推动企业生长。。。。 。。。
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