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为掌握全体员工身体康健情形，，，，，提高全员康健意识，，，，，充分体现公司对员工的关爱以及以人为本的理念文化，，，，，使各人在艰辛斗争的同时能够获得公司的康健眷注、人本眷注，，，，，经公司研究讨论决议，，，，，开展全员康健体检，，，，，特制订本计划 。。。。。。。。
一、指导头脑
员工是企业生长的基本，，，，，员工身体康健是企业最大的财产，，，，，也是企业得以稳固生长的包管 。。。。。。。。公司始终承继“以人为本”的焦点价值观，，，，，践行“三个放在心上”战略头脑，，，，，通过全员康健体检，，，，，切实维护员工康健利益，，，，，增进康健理念入脑入心，，，，，推动康健榆化建设走深走实，，，，，提高干部员工步队的康健水平和身体素质，，，，，全力包管职工步队建设 。。。。。。。。
二、目的意义
全员康健体检是普惠员工的又一项民生工程，，，，，与公司预防职业病康健体检相辅相成、双管齐发，，，，，做到有病早发明、早治疗，，，，，无病早预防，，，，，配合筑牢员工康健防地 。。。。。。。。
三、体检规模
公司全体在册在岗员工
四、体检周期
全员康健体检凭证年岁段分周期动态实验 。。。。。。。。
50周岁及以上员工，，，，，每年体检1次 ；；；；；；；；31-49周岁员工，，，，，每两年体检1次 ；；；；；；；；30周岁及以下员工，，，，，每三年体检1次 。。。。。。。。
五、体检项目
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六、实验流程
凭证公司统筹安排，，，，，确定每年体检详细时间，，，，，联系确定承检单位，，，，，并组织体检事情 。。。。。。。。各相关部分（人力资源部、综合办公室、疤厥饪）要起劲配合做好职员统计、项目梳理、体检安排等事情 。。。。。。。。
七、康健档案治理
要增强全员康健体检资料治理，，，，，体检效果备案生涯、动态治理，，，，，建设健全职工康健档案 。。。。。。。。
本计划由公司工会认真实验，，，，，自下发之日起试行 。。。。。。。。
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